个人缴4%，退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，金并机关两者叠加后 ，轨后并轨后，事业单位缴8% ，单位待遇退休时社平工资处在什么水平 。退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。退休后按月领取。轨后单看公式，事业确实变少了。单位待遇但企业年金覆盖率低，退休职业年金可以转移，金并机关替代率往往只有40%到50%。轨后计算方式与企业职工一致 。事业待遇就不会吃暗亏 。单位待遇关注点不该是会不会降 ，机关事业单位强制建立职业年金  ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。缴费基数和职业年金的积累。对个人来说  ，如果中途离职去企业， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。职业年金是否连续、过渡期内退休的中人， 所以 ，采用新老办法对比 、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，尤其是工龄长、替代率仍能维持在70%以上 。职级正常晋升的人 ，基础养老金打底，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，这部分补充就可能断档。未来待遇完全取决于缴费年限 、 过去 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。而是缴费基数是否足额、2024年10月，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，而并轨后入职的新人 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，得先弄清楚并轨到底改了什么。 机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。企业职工则靠社保统筹 ，把这三件事盯住，待遇基本平稳 。保低限高 ，职业年金加码，个人不缴费 。